Lediglich jeder fünfte Bundesbürger traut der Politik zu, Deutschland in eine digitale Zukunft führen zu können. Bei den unter Dreißigjährigen stimmt sogar nur jeder siebte zu, wie aus einer bundesweiten repräsentativen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts INSA (2021) hervorgeht. Dabei legt die Politik den Grundstein für die Berufsausbildung junger Nachwuchstalente, die wiederum mit ihrer Digitalkompetenz die Zukunft und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft sichern – so sehen es Zweidrittel aller Befragten.
Um im Netz nicht nur passiv zu konsumieren, sondern die digitale Welt aktiv mitzugestalten, braucht es fundiertes Knowhow. Denn digitale Bildung ist für die zeitgemäße Berufsausbildung Grundvoraussetzung – sie bleibt jedoch nach wie vor bundesweit entwicklungsbedürftig. Die Mehrheit der Befragten ist der Meinung, dass Betriebe besser als öffentliche Einrichtungen und Schulen geeignet sind, Jugendlichen und Auszubildenden Digitalkompetenz zu vermitteln. Denn während im schulischen Bereich die öffentlichen Träger für die Bildung verantwortlich sind, haben Unternehmen die Ausbildung und Förderung ihrer jungen Talente selbst in der Hand.
Um diese Bildungslücke zu füllen, haben die Marktführer der Social Media- und Digitalberatung und der Internetkontextbildung LOBECO und BG3000 ihre Expertise in einem Joint Venture gebündelt und gemeinsam ein neues hochwertiges Onlineformat zur Förderung von Digitalkompetenz und zur zielgerichteten Nutzung digitaler Skills für den Unternehmenserfolg geschaffen: das FUTURE TALENT CAMP.
Das übergreifende Ziel des Onlineformats ist es, Unternehmen hinsichtlich digitaler Bildung nicht allein zu lassen und Ausbildungsstrukturen zu reformieren. Im Rahmen eines mehrwöchigen Programms, haben die Auszubildenden in 6×60 Minuten die Chance, in spezifischen Seminaren tiefgehende Einblicke in die Anwendungsperspektiven und Chancen von Social Media zu erlangen. In drei aufeinander aufbauenden Camps – Basic, Intermediate und Professional – wird Wissen von Digitalprofis an junge Talente weitergegeben: So bieten die Camps u.a. Knowhow in den Bereichen Hate Speech, Cybermobbing und Fake News oder Trending Platforms wie TikTok und WeChat sowie Kenntnisse im Bereich Blogging und WordPress oder Corporate Storytelling.
Auf einem Level, welches sonst nur Influencern und digitalen Profis vorbehalten ist, werden Kenntnisse und Praxis-Knowhow digital vermittelt. Die eigenständig erarbeiteten Ergebnisse der Seminare dienen als Grundlage für eigene Social Media-Strategien im Unternehmen. Das Pilotprojekt der Onlinereihe wurde im Februar/März 2021 erfolgreich durchgeführt und wird nun bundesweit ausgerollt. Ab dem Spätsommer starten offiziell die ersten Seminare des FUTURE TALENT CAMPS.
Lorenz Beringer, Gründer und Geschäftsführer LOBECO GmbH: „Die digitale Medienkompetenz ist – mehr denn je – zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor in Unternehmen geworden. Jungen Beschäftigten das Verständnis für digitale Plattformen zu vermitteln und sie zu einem wichtigen Sprachrohr des Unternehmens zu machen, bietet die Chance, diese digitale Transformation langfristig erfolgreich zu meistern. Dies möchten wir mit dem FUTURE TALENT CAMP erreichen.“
„In den vergangenen Jahren ist die Digitalisierung der Ausbildung komplett auf der Strecke geblieben. Wir können die Bildungslage in der deutschen Wirtschaft so nicht länger hinnehmen und den öffentlichen Bildungsträgern überlassen. Als Unternehmen haben wir haben es in der Hand in unsere eigenen Azubis und dualen Studierenden zu investieren“, so Simone Stein-Lücke, Gründerin und Geschäftsführerin BG3000 Service GmbH.
Mehr zu den Camps unter futuretalentcamp.de und auf den FUTURE TALENT CAMP Social Media Kanälen LinkedIn, Facebook und Instagram.